Comments on: Syndromes de démotivation http://blogue.cose.qc.ca/2010/formation/syndromes-de-demotivation/ L'expérience en action Thu, 22 Dec 2011 15:09:19 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0 By: Daniel Lapensée http://blogue.cose.qc.ca/2010/formation/syndromes-de-demotivation/comment-page-1/#comment-328 Daniel Lapensée Mon, 25 Jan 2010 20:08:21 +0000 http://blogue.cose.qc.ca/?p=865#comment-328 Je ne crois pas que la situation économique agisse réellement sur la motivation. La crainte de perdre son emploi peut rendre un individu prudent dans sa façon d'agir au travail ou l'amener à améliorer sa performance mais elle ne lui fera pas aimer un emploi qu'il n'aime pas. Il faut aussi faire une nuance importante entre bien bosser et être motivé. La corrélation n'est pas automatique. Je ne crois pas que la situation économique agisse réellement sur la motivation. La crainte de perdre son emploi peut rendre un individu prudent dans sa façon d’agir au travail ou l’amener à améliorer sa performance mais elle ne lui fera pas aimer un emploi qu’il n’aime pas.

Il faut aussi faire une nuance importante entre bien bosser et être motivé. La corrélation n’est pas automatique.

]]> By: Sweet http://blogue.cose.qc.ca/2010/formation/syndromes-de-demotivation/comment-page-1/#comment-327 Sweet Sun, 24 Jan 2010 15:04:48 +0000 http://blogue.cose.qc.ca/?p=865#comment-327 Bonjour, je suis un étudiant, et au cour de mes stages de préparation à la vie professionnelle, je retrouve que les travailleurs ne sont pas intéressés, qu'ils ne fournissent d'efforts que lorsqu'un supérieur soit présent, cette démotivation pourrait elle etre supprimer par la crise et la précarité de l'emploi?? je retrouve aussi que si on est intérimaire, on bosse bien, mais si on est déjà titulaire , on cherche plus à manifester notre apport, et on se contente de faire des tactiques, bouffer, et chercher à faire les ponts. Bonjour, je suis un étudiant, et au cour de mes stages de préparation à la vie professionnelle, je retrouve que les travailleurs ne sont pas intéressés, qu’ils ne fournissent d’efforts que lorsqu’un supérieur soit présent, cette démotivation pourrait elle etre supprimer par la crise et la précarité de l’emploi??
je retrouve aussi que si on est intérimaire, on bosse bien, mais si on est déjà titulaire , on cherche plus à manifester notre apport, et on se contente de faire des tactiques, bouffer, et chercher à faire les ponts.

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